据其透露，目前自建充电坐大约有200家。另据客服暗示，具体第三方品牌名称，若何进行度数转换，以及转换的具体时间等，正在3月1日前会通过保时捷APP发布相关消息。（蓝鲸汽车）。

　　12月22日动静，OpenAI CEO 萨姆·奥特曼（Sam Altman）正在近日的播客中公开认可，公司近期屡次进入内部所谓的“红色警报（Code Red）”告急形态。奥特曼暗示，这种高度的策略已成为 OpenAI 应对敌手手艺突袭的常态手段，他以至婉言：“正在面对潜正在合作时，连结偏执并敏捷采纳步履是一件功德。”。

　　这一现象让网友曲呼：“山姆这是学会做弊了”。为解除手机色彩优化可能带来的干扰，有利用多台设备进行实测。成果发觉，“蟹黄面”等部门商品的评论区图片，确实存正在较为显著的色差问题。针对这一环境，山姆客服工做人员回应称，已收到大量网友的相关反馈。此次山姆App对图片的调整功能，是本年8月上线的测试功能，目前处于持久测试优化阶段。后续，山姆方面会持续改良，力图向消费者展现商品的实正在形态。（快科技）。

　　此前报道显示，德铁早前就颁布发表了汗青上规模最大的巴士采购打算：其将购买3300辆夹杂动力或纯电动巴士，车辆交付工做将于2027年至2032年间完成，订单总价值跨越10亿欧元。此中，200辆长途电动巴士将由比亚迪供应，这批车辆将正在比亚迪位于匈牙利的工场出产。铁打算从中国采购电动巴士的行为，也遭到了铁和运输工会的强烈。工会兼监事会副伯克特称，“我们将正在铁监视委员会中处理此事。”就正在几周前，还呼吁企业展示更多对制制的爱国立场。“像铁如许的国有企业，现正在打算从中国采办电动公交，听起来简曲是个笑话。”针对克林拜尔的言论，有中方专家指出，这是典型的商业从义，只会报酬制制 “手艺孤岛”，进一步减弱制制商正在全球市场的合作力。此外，涉事的比亚迪巴士并非从中国进口，而是正在欧友邦匈牙利本土出产。“若按照财长的逻辑，这莫非不形成对中国企业海外投资的蔑视吗？”（快科技）。

　　社交传播的视频显示，多辆Waymo从动驾驶车辆正在分歧区域的道上抛锚停畅，堵车步队漫长，还有部门乘客称被困车内长达数十分钟，而人类驾驶员则按照车流自行驾车通过。对此，Waymo方面称：“Waymo Driver系统设想为正在信号灯失效时将口时按照四泊车（4-way stop，即所无方向的车辆都必需先泊车，随后按照泊车挨次顺次通行），但此次停电规模过大，导致车辆正在确认口形态时逗留时间比泛泛更长，这加剧了交通拥堵。”。

　　，正在产物选择上，光帆内部曾有过激烈会商，后构成共识，认为最好的穿戴式AI产物，仍是需要离耳朵、眼睛更近，同时需要有成熟的消费者教育和普遍的佩带接管度，最终选择先做一款搭载摄像头的AI。

　　快手曲播间呈现大量涉黄内容，快手回应：遭到黑灰产；吉利汽车颁布发表完成极氪私有化；Waymo无人车闯祸了！口集体趴窝导致堵车？。

　　12月22日动静，日前，数十辆Waymo从动驾驶出租车正在多个十字口集体停畅，导致大面积交通瘫痪。截止目前，Waymo已正在湾区恢复无人驾驶网约车办事。据悉，这是因为承平洋燃气电力公司（PG&E）变电坐火警导致大范畴停电，使红绿灯失灵。此次停电共计波及约13万用户，笼盖约30%的区域。因为这一突发环境，当Waymo达到十字口时，因为无法熄灭的红绿灯形态，连续有车辆发觉无法判断环境后打开双闪停正在口地方。

　　九年换八位CEO！长城汽车哈弗总司理赵永坡接任魏牌CEO；账上超十亿美金，MiniMax叩响港股大门；全球首款2nm手机芯片降生！

　　公开材料显示，李小婉，现任百度副总裁、百度消息分发平台总司理，曾任百度晓得、百度文库、百度学术总司理、百家号担任人。赵世奇，现任百度副总裁，百度搜刮总司理。2010年1月，赵世奇博士结业并插手百度公司，成为第一个进驻百度博士后工做坐开展研究工做的博士后研究员，由百度公司董事长兼CEO李彦宏亲身担任导师。赵世奇曾颁发学术论文30余篇，包罗人工智能范畴国际会议IJCAI、天然言语处置范畴国际会议ACL、COLING等，其申请并已公开的手艺专利60余项，含国际专利10余项。（大厂青年、灵机智变）。

　　近日，正在一场曲播中，卢伟冰谈到了小米17 Ultra能否会跌价的线岁尾至今差不多三年间，AI送来了迸发式的增加。按照全体判断，2025、2026、2027三年城市是内存成本上涨点。内存价钱的猛涨，进而会带来手机成本的大幅上升。此前小米15 Ultra发布时，曾称这是“最初一次6499元”。他婉言，其时并没有完全考虑到内存，仅仅是基于处置器成本、相机设置装备摆设上涨而做出的判断。而17 Ultra更是叠加了内存的上涨，且涨幅远高于处置器、相机等。因而，“小米17 Ultra必然会跌价，并且我感觉还要涨得有点多。可是跟内存成本上涨（比起来），我感觉仍是低的。”（财联社、快科技）？。

　　12月22日动静，针对“比亚迪手艺研发人员涨薪”传说风闻，比亚迪方面回应称，“环境失实”。但对于动静中“大部门涨薪500-1000元、少部门涨薪2000-3000元”等内容，比亚迪未做出。

　　曝谷歌沉启AI眼镜，最快来岁四时度发布；俞敏洪实是「铁公鸡」？东方甄选人均年薪83万；谈行业AI结构：蔚来会聚焦做好汽车产物。

　　阿斯麦CEO：中国不成能接管被卡脖子，不如让其连结依赖；国度发文赔本卖车，多家车企响应；月薪100K！京东招募AI芯片人才。

　　12月22日晚间，吉利汽车正在港交所通知布告，董事会欣然颁布发表，归并和谈项下拟进行买卖（包罗私有化及归并事项）的所有先决前提已告竣，相关买卖已于2025年12月22日完成。极氪先前为公司之间接非全资从属公司，现已改变为公司之间接全资从属公司。其财政业绩将继续全数并入本集团的分析财政报表。然而，先前归属于非控股股东权益的金额将从头分类及予以对销。

　　该合做取美国动做无缝跟尾，2025年8月美国商务部取财务部根据《芯片取科案》注资英特尔89亿美元，英特尔被纳入“半国度化”轨道，英伟达入场被视为“市场化接力”。此次投资被看做是将NVLink尺度嵌入x86腹地的环节一步。FTC虽核准买卖，但未披露能否附加性前提，有阐发认为监管机构可能要求两边正在某些接口尺度上连结。跟着买卖落地，全球芯片财产款式加快沉构。可能被解除鄙人一代AIPC和办事器支流方案之外。ARM生态也面对压力，缺乏同一高速互连尺度使其难以取NVLink+x86组合抗衡。对英伟达而言，该投资保障了多元化先辈制制产能，巩固其正在数据核心和PC市场的带领地位；对英特尔而言，可获得资金取决心背书，鞭策制制取代工营业转型。然而，更大的不确定性来自中国。2025年9月中国市场监管总局对英伟达倡议反垄断查询拜访，若其取英特尔深度绑定被认定为“纵向垄断”或“尺度搭售”，两边正在中国市场的合做可能受限。（三言科技）。

　　靠得住吗？苹果考虑正在印度封拆iPhone芯片；腾讯升级大模子研发架构，姚顺雨出任首席AI科学家；小米发布最新MiMo大模子。

　　演讲调研了近一年来员工和企业职场“反内卷”的实践现状。数据显示，国内8。4%的公司已正式奉行“下班”轨制，50。8%的企业“不强制也不激励加班”的中性立场，还有40。8%的企业仍保留倡导加班的文化导向。这表白企业正在优化工做生态的过程中仍未构成同一共识，办理的改变仍需时间。（第一财经）？。

　　12月22日22时摆布，快手平台多个曲播间呈现大量内容。据报道，12月23日0点30分许，有以市平易近身份向海淀反映了前述问题，接线工做人员暗示，目前已接到多个群众报案，正正在领会相关环境。

　　此外，其还透露，目前OPPO正取领取宝开展深度合做，来岁1月还将官宣取一家主要合做伙伴的计谋合做，合做内容也将同步披露。（蓝鲸TMT）。

　　据息，冯佳时2007年本科结业于中国科学手艺大学，硕士结业于中国科学院从动化研究所，博士结业于新加坡国立大学。曾任新加坡国立大学电子取计较机工程系帮理传授，机械进修取视觉尝试室担任人。冯佳时于2019年插手字节跳动，取项亮、王明轩、陈卓、严林等人一同被部门誉为「2024年字节大模子环节8人」。正在客岁字节跳动的Top Seed人才打算宣传中，冯佳时也位列字节大模子环节8人之中，并担任资深导师一职。

　　12月22日，小米集团颁布发表，其取徕卡的影像计谋合做升级小米17 Ultra发布会定档12月25日19！00。同日，小米集团合股人、总裁卢伟冰初次晒出了小米17 Ultra，而且发布了外不雅细节。

　　“我们统计租赁市场规模本年已冲破了10亿元，正在平台化运营后将大幅增加，估计来岁规模不低于100亿元。”擎天租CEO李一言接管记者采访时说。据悉，姜青松现场发布了“擎天租1234计谋打算”，即2026年实现10+本体厂家、200+金牌办事租赁商、3000+内容创做者、400000+租赁客户。此外，会上，智元机械人创始人、董事长、CEO邓泰华透露，公司本年无望实现5000台机械人的出货，发卖收入无望跨越10亿元。来岁起，机械人出货量取发卖收入每年还无望连结数倍增加。正在他看来，具身智能市场空间无望跨越手机数量，再乘以单车的价钱，将来将成为工业品范畴最大的单品。（人平易近财讯、证券时报）。

　　有动静称，此次非常行为疑似取东南亚黑产团队相关。相关手法包罗不法获取部门用户账号消息，并操纵可绕过实名认证的接码办事批量注册账号，通过从动化脚本违规曲播内容，试图冲击平台风控系统。（红星旧事、大厂有料）。

　　雷峰网从多渠道获悉，光帆科技即将发布的是一款集成视觉摄像头、多模态的AI智能。关于订价，光帆科技尚未对外透露任何消息。从成本和产物生态位上考量，业内人士预测会正在2000元档位。此前正在接管采访时，光帆科技创始人董曾透露，此次发布会的亮点是自研的AgentOS，以及摄像头正在“”中的感化。

　　不外，该供应链人士并未透露这家头部PC厂商的具体名称。但行业阐发人士猜测，从当前环境来看，联想集团和惠普最有可能具备如许的议价能力。正在最新一个季度，联想集团PC营业全球市场拥有率达25。5%，惠普则为19。8%。上述供应链人士进一步指出，正在当前市场下，可否不变获取存储芯片，正正在成为决定PC厂商留正在牌桌的环节变量。“当前支流存储厂商优先保障持久大客户的订单，中小客户的订单要么被延后，要么接管更高价钱和更不不变的交付周期。”（快科技）？。

　　坊间还有称，自2023年起，冯佳时经常为张一鸣供给一对一的AI相关。本年8月25日，冯佳时被曝不再担任字节Seed大模子视觉根本研究团队担任人。（互联网人糊口圈、不慌尝试室）。

　　此外，还有一些更细节的调整，小说营业挂正在了搜刮内容手艺手下面，教育板块也做了从头划分，别的电商曲播何处也进行了梳理归并。据领会，此次调整并没有发全员信，是线上通知的，节拍很快，周五的时候根基带领层都晓得了，周六早上架构就做了更新，全体比力低调。（想交换更多互联网公司消息，欢送添加微信lombredeau）！

　　薪酬惊人！苹果库克7小时收入超通俗工人年薪；帮周鸿祎做数十亿假账？360集团回应：完全失实；昆仑芯完成股改，或来岁上半年港股上市！

　　几周前，纳德拉还向担任消费级 Copilot 项目标工程担任人发送邮件。有微软办理人员提到，谷歌 Gemini 近期正在取 Google Drive 的整合方面较着提拔，例如可以或许间接总结文件夹中照片的内容。但纳德拉并不承认微软正在同类功能上的表示。他正在邮件中说，“微软将 Copilot 取 Gmail 和 Outlook 毗连的功能正在大大都环境下底子无法一般工做”，并且“并不伶俐”。报道称，过去几个月里，纳德拉逐步改变为微软内部最具线 月时，他曾奉告员工本人将下放部门办理职责，把更多时间用于鞭策 AI 产物开辟。正在 AI 投入不竭加码的布景下，科技巨头 CEO 遍及承受庞大压力。一方面市场所作激烈，另一方面也存正在 AI 产物收入难以笼盖投入成本的担心。一名听过纳德拉相关的人士称，纳德拉正在微软内部频频强调，这是一个决定企业兴衰成败的环节阶段。据悉，纳德拉同时也加大了对 AI 人才聘请的间接参取力度，不只亲身联系候选人，还核准极具合作力的薪酬方案，以从 OpenAI 和谷歌 DeepMind 等机构挖角顶尖研究人员。（IT之家）？。

　　有人被拖欠工资！毫末智行总部室迩人遐，员工抱着显示器分开；曝ASML为美国中国客户！否定；雷军斥资超1亿港元增持小米。

　　7。影翎无人机上市2周内被黑2500条！影石最高10万元搜集线。微软 CEO 纳德拉被曝亲身抓 AI 产物：每周开会、频频问进展、施压担任人。

　　雷峰网独家获悉，小米系创业公司光帆科技，近期持续完成多轮融资，估值将进一步增加到10亿元。取此同时，光帆科技将抢先OpenAI、苹果、Meta等巨头，于12月23日晚正式发布其首款AI硬件产物：全球首个搭载摄像头的AI。

　　12月22日动静，据报道，美国联邦商业委员会（FTC）正式核准英伟达对英特尔50亿美元的计谋投资打算，激发市场普遍关心。按照两边和谈，英伟达将以每股23。28美元价钱认购英特尔新刊行通俗股，获得接近4%股权。合做内容远超财政投资范围，两边将配合开辟基于x86架构的定制化CPU，并通过NVLink高速互连手艺取GPU深度集成，打制新一代异构计较平台。

　　12月22日动静，据报道，铁公司（DB）近期敲定了史上最大规模的巴士采购订单，除向本土制制商曼恩公司采购多量车辆外，还额外向中国车企比亚迪订购200辆电动巴士。但德铁公司的采购策略，惹起财务部长拉尔斯·克林拜尔的不满，婉言“这令我很是末路火”。克林拜尔称，但愿看到一种良性的本土认识，这意味着正在划一前提下，应将此类订单交给或欧洲制制商。“我们的城市里早已正在运营机能杰出的电动巴士，好比奔跑和曼恩的车型。”。

　　他同时也提到，各类二手机疑惑除会跌价环境。林林还暗示，接下来的一年将是各大厂商正在营业策略上决定胜负的环节期间。个体厂商的个体产物若是大量畅销，是疑惑除为了现金流吃亏清货回笼资金的。（深科技）。

　　12月22日，全国机械人租赁生态峰会暨“擎天租”平台发布会正在上海举行。会上智元机械人正式发布机械人租赁平台“擎天租”。该平台努力于让租机械人像租车一样便利，像租充电宝一样简单。“平台定位为第三方平台，欢送全国以至全球的机械人厂家入驻我们，不会对任何机械人品牌进行倾斜，而是按照市场需求进行婚配。”智元AGIBOT合股人、擎天租董事长姜青松接管采访时说。

　　此前本年7月，吉利汽车取极氪正式签订归并和谈，吉利汽车将收购其尚未持有的全数极氪股份，极氪股东可选择以现金或置换吉利汽车股份做为对价。进行归并事项后，极氪将成为公司的全资从属公司，实现私有化并于纽交所退市。吉利控股暗示，此举标记着吉利控股集团贯彻《台州宣言》，推进回归“一个吉利”计谋又迈出环节一步。（快科技）？。

　　雷峰网获悉，专注于为人形机械人行业供给数据处理方案的诺亦腾机械人（Noitom Robotics）近日已完成Pre-A+轮融资，目前累计募集资金已达数亿元人平易近币。本轮融资由启明创投领投，五源本钱、君联本钱等机构参取投资，经纬创投、英诺基金逃加投资，并实现超额认购。正在此之前，由阿尔法领投的Pre-A轮以及本轮融资后，诺亦腾机械人的储蓄资金获得了进一步的扩充，也加速了其正在机械人数据赛道的结构节拍。

　　影石法务部22日发文暗示，网上呈现大量针对影翎Antigravity新品无人机的恶意不实消息，包罗伪制消费者负评、产质量量及品牌声誉、不实销量等。经影石报案，机关已正式立案，并已查实包罗某自账号正在内的从体存正在发布虚假消息、的行为。自影翎无人机新品上市2周内，收集上集中出现跨越2500条虚假恶意内容，相关现已获得固定。影石正持续共同机关对涉及、组织恶意企业的违法线索进行查询拜访取证。相展将依法当令向披露。影石强调，一直欢送并感激来自社会客不雅实正在的监视取，同时也任何故取利或不合理合作为目标的传谣行为，终将被依法逃责。同时还公开搜集线索：“本日起，若您发觉任何违法行为的线索或，欢送联系我们。线索或一经我司采纳，每条励1千到1万元不等；若被机关采纳，每条励1万到10万元不等。”（快科技）！

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　　突发！毫末智行被曝原地闭幕，今日起全员不上班；员工出差抽中3000元显卡，公司后去职；特斯拉AI芯片已摆设数百万。

　　快手深夜回应称，平台遭到黑灰产，目前已告急处置修复中，平台抵制违规内容，响应环境已给相关部分，并向机关报警。

　　据悉，光帆科技成立于2024年10月，由前小米自研手机及汽车OS担任人、89号员工董去职开办，从打面向下一代人机交互的AI可穿戴硬件及通用 AI Agent。

　　此前报道，千问 App 于 11 月 17 日公测上线，基于全球第一开源模子通义千问 Qwen 打制，同步供给网页和 PC 版。目前，阿里巴巴已成立千问 C 端事业群，由阿里巴巴集团副总裁吴嘉担任。阿里巴巴正在内部沟通中提及，千问 C 端事业群的首要方针是将千问打形成为一款超等 App，成为 AI 时代用户的第一入口。将来，还将进一步把千问打形成无处不正在的 AI 帮手，笼盖眼镜、PC、汽车等场景。（IT之家）。

　　12月22日动静，智联聘请近日发布的《2025雇佣关系趋向演讲》（下称演讲）的查询拜访显示，“反内卷”曾经成为职场新共识，78%职场人会因内卷跳槽，职场人对健康工做取糊口均衡的，也正在鞭策企业人力资本办理的改变，国内8。4%的公司已正式奉行“下班”轨制。调研数据显示，近八成职场人坦言，若持久处于过度内卷的中，会萌发去职念头，此中31。5%暗示“更倾向于寻找工做节拍更健康的企业”。职场人也会采用“策略性摸鱼”、下班后动静免打搅，“表演式”工做等行为来进行“反内卷”。

　　12月22日动静，日前，市场传出“OPPO 取字节合做‘豆包手机’”的动静，对此，ColorOS聪慧产物研发总监姜昱辰暗示，“我们一直立场，没有过取‘豆包手机’该类合做，焦点判断尺度是能否具备合做契机。全体成长以用户需求为导向，所有产物均将实现用户体验需求列为第一优先级。因而，我们的合做方案具备高度性，目前已取多家厂商告竣合做，合做对象涵盖办事供应商取手艺供应方。”？。

　　12月20日，荣耀中国区聪慧糊口营业部部长林林通过社交发文，细致阐发了当前电子行业面对的成本压力。他正在文中婉言，整个行业的成本趋向很是恶劣，且目前看会持续好久，至多以年记以至一年半两年。林林进一步指出，若是确实有刚需，能够考虑早下手，从趋向来看，不是未来的产物会不会降价的问题了，而是之前曾经发布的产物会冲破发布价钱跌价的问题了。

　　此前有传，比亚迪敌手艺研发系统实施专项薪资调整，笼盖从初级工程师到资深专家的全岗亭序列，最高单次调薪幅度达3000元。分歧于岁首年月的全员普调，本次调薪精准聚焦研发部分，沉点激励电池材料、从动驾驶算法、电驱系统三大范畴工程师，部门项目组平均调薪幅度超 20%。2024年，比亚迪曾发布通知，根据员工的工功课绩和工做表示，进行加薪、晋级和金分派。公司设立了每年两次的薪资调零件会取一次晋升机遇，确保员工的付出可以或许获得及时、的报答。多家竞品企业将应届算法工程师起薪抬高到2。5万元/月。比亚迪则通过强化职级晋升取薪资增加的强联系关系予以反制：手艺岗每年两次晋升窗口（3月/9月），晋升后薪资涨幅遍及正在10%-15%，叠加本次专项调薪，资深工程师年收入增幅可超30%。（财联社、21ic电子网）。

　　12月22日动静，前字节Seed大模子视觉根本研究团队担任人冯佳时曾经加盟腾讯，担任腾讯AGI研究核心多模态团队担任人。

　　本年3月，地方办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项步履方案》，要求对各单元歇息休假轨制施行环境的常态化监视，依法保障劳动者歇息休假权益，不得违法耽误劳动者工做时间，“保障歇息休假权益”成为职场反内卷的一个标记。岁首年月，大疆、海尔、美的等企业接踵推出“反卷”办法——到点强制下班、抵制无效加班、严禁非需要会议，浙江平易近企也起头盲目奉行4。5天工做制。

　　12 月 22 日动静，据外媒报道，微软 CEO 萨提亚・纳德拉近期屡次现身公司内部一个由约 100 名焦点手艺人员构成的 Teams 频道，只需他认为 AI 产物表示不抱负，便会间接正在此中公开表达不满。知恋人士透露，纳德拉每周城市取这些手艺人员举行一次约一小时的会议，并频频诘问项目进展，进而下达具体调整要求，例如整合分歧团队正在 AI 模子后锻炼阶段的工做体例。

　　本田正在华工场将停产；广汽集团内部人事主要调整！涉及3人；女网红「半藏丛林」转行互联网产物司理；补偿N+3！索尼封闭广东惠州工场。

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　　小米17 Ultra是小米Ultra初次采用曲边+曲屏的设想，延续了小米17系列的家族化气概，具有黄金大R角和极窄边框。厚度只要8。29mm，相较前代减薄了11。3%，也是小米Ultra史上最薄。配色上除了典范的黑色、白色之外，还有低饱和的“星空绿”，以及小米17系列上备受好评的“冷烟紫”，共四款配色。卢伟冰强调，小米17 Ultra从外不雅到手感，这一次是全新的进化。

　　据披露，本轮“红色警报”最后由谷歌 Gemini 3 的强劲表示触发。虽然奥特曼正在中淡化了 Gemini 3 的间接冲击力，称其表示“未及预期那样具有性”，但他认可这款模子确实精准戳中了 ChatGPT 现有的产物短板，特别是正在长文本处置和多模态分歧性方面。此外，奥特曼还初次复盘了此前由中国 AI 厂商 DeepSeek 带来的震动。岁首年月，DeepSeek 以极高的能效比实现了对标 OpenAI o1 系列的推理能力，间接 OpenAI 告急从头评估其手艺径取贸易效率。为了应对这些挑和，OpenAI 正在“红色警报”期间采纳了极其激进的响应办法。公司推迟了部门原有打算，转而集中全员精神研发并发布了 GPT-5。2 模子。该模子显著加强了 ChatGPT 正在编程、科学使用及专业范畴表示，同时大幅更新了 ChatGPT Images 的图像处置能力。奥特曼正在中还指出，这类告急形态凡是会持续 6 到 8 周。他预测，为了确保正在激烈的 AI 竞赛中获胜，OpenAI 将来每年可能城市履历 1 到 2 次雷同的“红色警报”带动。跟着 GPT-5。2 的平稳落地，他估计公司很快将退出目前的告急模式。（鞭牛士）。

　　意大利反垄断机构认定，苹果公司自2021年4月起正在其挪动操做系统中对通过使用商铺对用户供给使用的第三方开辟者所强制实施的“使用逃踪通明度”（App Tracking Transparency）政策方面存正在合作的行为，违反了《欧盟运转公约》（TFUE）第102条。反垄断机构认为，“使用逃踪通明度”的相关前提是由苹果公司片面的，损害了其贸易合做伙伴的好处，而且并非为“实现其所的现私方针所必需或相等的办法” 。鉴于用户数据是实现正在线个性化告白能力的焦点要素，“使用逃踪通明度”政策正在其具体实施体例下所导致的不成避免的反复同意请求，了相关数据的收集、联系关系和利用，从而对以告白位发卖为次要贸易模式的使用开辟者、告白从以及告白中介平台的运营勾当形成晦气影响。（华龙网）？。

　　雷峰网领会到，该系统的适配场景包罗但不限于AI选餐厅、提示日程等。这意味着，无需借帮手机，消费者即可实现点外卖、订机票等需求，几乎笼盖了日常糊口和办公的所有场景。

　　欠债35亿元！扫地机械人巨头颁布发表破产，被中国代工场收购；麦当劳回应跌价，网友：谁答应了；我国首批L3级从动驾驶车型进入准入目次。

　　据诺亦腾机械人方透露，本轮融资资金将次要用于持续投入具身智能所需的多模态数据采集、处置取交付的手艺研发，加快规模化数据出产系统取工程化平台扶植，以及进一步完美焦点手艺取工程团队设置装备摆设取扶植，提拔产物化交付取办事能力。诺亦腾机械人是一家面向具身智能取人形机械人财产的数据公司。公司以“数据”为焦点交付界面，为机械人企业、具身智能模子团队等供给高质量、可规模化的锻炼数据取相关根本设备能力。团队方面，诺亦腾机械人的创始人/CEO是诺亦腾科技（Noitom Ltd。）的结合创始人、动做捕获取人机交互范畴资深手艺专家戴若犁博士，他博士结业于中国科学手艺大学取中文大学，正在动做捕获、人机交互以及机械人遥操做范畴具有跨越15年的前沿立异经验。

　　做为Waymo正在Robotaxi范畴的新敌手，特斯拉也没有放过此次Waymo的机遇，马斯克发文称“特斯拉Robotaxi未受停片子响”。对此，为了证明特斯拉的Robotaxi能准确施行四泊车，特斯拉官号还放出了一段视频打脸Waymo。视频中显示，特斯拉Robotaxi正在红绿灯熄灭的口，自从施行“四泊车”通行法则，并配文“FSD正在数十亿英里的现实世界中接管锻炼，包罗停电（没有红绿灯）”。不外，目前特斯拉正在湾区运转的Robotaxi仍是处于有平安员的模式，正在碰到突发环境的时候也更容易兜底。（车工具、三言科技）！

　　12 月 22 日动静，由吉利支撑的高机能电动汽车品牌极星（Polestar）近几个月履历了一段期间，但正在成功获得一笔 6 亿美元（约合 42。29 亿元人平易近币）的贷款额度以维持运营后，其前景已大幅改善。虽然凭仗设想、尖端中国电动汽车手艺及沃尔沃的平安设置装备摆设，极星品牌 2025 年的汽车销量有所回升，但公司财政情况却难言乐不雅，其股票曾多次面对从纳斯达克退市的风险。

　　裁减一多量！「史上最严」充电宝新规：3C认证全面失效；李想：不会制手机，抱负AI眼镜要来了；蔚来喊出来岁全年盈利方针！

　　导语：比亚迪确认研发人员集体涨薪；曝前字节Seed大模子焦点人才冯佳时加盟腾讯；微软 CEO 纳德拉被曝亲身抓 AI 产物：每周开会、频频问进展、施压担任人？。

　　目前，沃尔沃母公司 —— 吉利控股集团（Geely Sweden Holdings AB）向极星注入逾 5 亿美元新资金，以耽误其运营周期。极星声明称，“极星做为告贷人，取吉利控股无限公司的一家全资子公司（做为贷款人）签定了一份信贷和谈，涉及一笔高达 6 亿美元的次级按期贷款放置，此中最初 3 亿美元需按照极星将来的流动性需求获得贷款人的同意。该按期贷款放置可供极星用于一般企业用处。”这笔新资金是极星“主要一周”的最新进展：极星 4 近期已起头向首批客户交付；同时，颠末最新升级的极星 3，也已成为欧洲市场中具备车辆到电网（V2G）/ 车辆到（V2X）功能的适用选择。鉴于此，吉利明显但愿这一系列结构的落地。目前极星旗下共有四款车型正在 28 个国度发卖，同时规划了包罗 2028 年推出的极星 7 SUV 以及极星 6 双门轿跑 / 敞篷跑车正在内的后续车型。据悉，全新极星 3 跨界 SUV 脚以取行业标杆特斯拉 Model Y 抗衡，为强化这一劣势，极星正推出最高 1。8 万美元的购车优惠，以吸引特斯拉车从转投。（IT之家）。

　　“后来，宇辉也出去了，这些孩子们即便分隔了，也能各自平稳地、平安地配合成长，而不是去做成一种不共戴天的姿势。我跟他们的春秋比拟，我是长辈了，长辈愈加需要有一种协调能力。所以，虽然后来呈现了各类各样的工作，可是到今天为止，我对全体这个成果仍是比力对劲的。”因为近期因“南极内部信”事务，俞敏洪及新东方陷入一系列争议。俞敏洪还自嘲称本人成为“报歉哥”，“一天到晚正在报歉。”此前，俞敏洪因正在南极旅逛时发布的一封全员信陷入，被员工吐槽“老板正在南极我正在加班”。之后，又有网友发文吐槽“经常加班”，激发关心。俞敏洪就此事再次强调，“提出的员工没受影响，该骂骂，骂完继续工做，我们有8万人，办理者加起来就是上万人，平均每一小我管8—10小我，总有些办理者干事情的时候不到位，有员工成心见要埋怨，那很一般。到现正在为止我就一天到晚向员工报歉，向客户报歉。”（三言科技）。

　　影像上，华为nova 15Ultra首发双红枫影像系统，带来前后准出片的摄影体验。具体来看，nova 15 Ultra前置和后置都配备红枫镜头，此中前摄影像系统还首发像素级光谱算法，人物和景色均能精准还原色彩。后置方面，华为nova 15 Ultra初次升级4个5000万全RYYB红枫影像系统，包罗5000万RYYB可变防抖镜头、5000万RYYB潜望长焦镜头和5000万RYYB超广角微距镜头，正反都能出。焦点设置装备摆设上，华为nova 15 Pro和nova 15 Ultra都是6。84英寸屏幕，标配6500mAh电池，此中nova 15 Pro沉202g，nova 15 Ultra沉209g，nova 15尺度版配备6。7英寸屏幕，电池是6000mAh，沉196g。（快科技）。

　　12月22日，百度MEG正在内部颁布发表新一轮调整，环绕资本进一步整合展开。人事层面：用户侧产运由李小婉担任，手艺研发由赵世奇担任；风控、效能及数据相关由王岳统筹。营业方面：调整后，百度所有取搜刮相关的营业，包罗PC端取挪动端，均已归并同一办理，搜刮侧全合正在一块了。